Когда новоиспеченный инженер попадает на предприятие, деятельность которого связана с разработкой электроники, он зачастую обнаруживает, что задачи, которые перед ним ставит начальство, не очень интересны и не вполне соответствуют его ожиданиям. Да и зарплата среднестатистического инженера-конструктора в области электроники в начале карьер, в особенности на государственных предприятиях, может быть, мягко говоря, «неудовлетворительной».
Все верно сказано но вы столкнетесь как и я в свое время.
1- Не желание вносить перемены в команде.
2- Сторожилы компании не любят новичков кто опасен для них как источник информации про их ФАКАПЫ, и вы будете систематически недополучать 30-60% процентов нюансов.
3- Руководство часто живет в своём мире и из этого аквариума очень сложно ловить рыночные волны для роста.
4- Формирование вашего квалификационного капитала больше зависит от того на сколько на вашей стороне команда в компании и в этом скрыта самая большая дилемма.
А так все вено кроме того что информацию надо искать чаще на Индийских Американских Китайских форумах там люди чаще делаться компетенциями!
Всё так. А какие именно иностранные форумы вы читаете?