Все верно сказано  но  вы столкнетесь как и я в свое время.
1- Не желание вносить перемены в команде.
2- Сторожилы компании не любят новичков кто опасен для них как источник информации про их ФАКАПЫ, и вы будете систематически недополучать 30-60% процентов нюансов.
3- Руководство часто живет в своём мире и из этого аквариума очень сложно ловить рыночные волны для роста.
4- Формирование вашего квалификационного капитала больше зависит от того на сколько на вашей стороне команда в компании и в этом скрыта самая большая дилемма.  
А так все вено кроме того что информацию надо искать чаще на Индийских  Американских Китайских форумах  там люди чаще делаться компетенциями!