«Мы поможем поднять зарплату, но тебе будет тяжело»: зачем Skyeng учить «в долг» и ждать, когда человек получит работу
Интервью сооснователя Харитона Матвеева. Он уверен: в России приживётся подход, когда человек учится ИТ-профессии, а расплачивается после трудоустройства.
Для трудоустройства почти во всех фирмах нужен опыт работы или практические знания. С нуля ни одна ит компания не возьмётся за обучение.
Потому, что они хотят на этом делать деньги.