Личный опыт: как мы решили бесплатно обучать будущих smm-специалистов
Недавно мы писали статью о том, как нужно составлять резюме сммщику, чтобы его заметили и позвали в команду. Но как устроиться на работу в Digital-агентство, если у тебя нет опыта от слова совсем? На рынке нет дефицита работодателей в сфере рекламы, а вот найти ответственных и целеустремленных сотрудников с хорошей базой знаний и опытом непросто.
А я и не скрываю, что являюсь сотрудником агентства (за ранее говорю, что к написанию статей не имею отношения, чтобы вы не додумывали у себя в голове). Мне действительно нравится, что компания может позволить себе «вырастить» сотрудника с нуля, который в итоге станет крытым специалистом, например, как я :) Бот Григорий действительно не заменим, иначе, мы бы поубивали друг друга за переговорку. И да, мои коллеги пишут действительно классные и полезные статьи (лично мое мнение). Мне они полезны и расширяют мой кругозор. Не вижу ничего плохого в том, чтобы поддержать своих коллег.
А какие-то нападки с вашей стороны, не обоснованы. Вы проделали такую работу, зашли под 4 поста, посмотрели комментарии, как прекрасно, когда времени много...
Да и вообще, раз статья вызвала у вас отклик, значит все ребята делают правильно!)