Самый лучший способ найма сразу брать 5-10 человек, а там кто не подойдёт убирать (испытательный срок называется) а вместо hr наставника на эту группу выделять.
Это сильно дороже. Не каждая компания может позволить себе платить зарплату 5-10 сотрудникам в течение 1-3 месяцев; и держать отдельного, свободного от обязанностей дорогостоящего сеньора для тьюторства.
Самый лучший способ найма сразу брать 5-10 человек, а там кто не подойдёт убирать (испытательный срок называется) а вместо hr наставника на эту группу выделять.
Нет, устраивать Battle Royale на работе это не по-людски и просто незаконно в РФ.
Это сильно дороже. Не каждая компания может позволить себе платить зарплату 5-10 сотрудникам в течение 1-3 месяцев; и держать отдельного, свободного от обязанностей дорогостоящего сеньора для тьюторства.