Нет гендиректора, а зарплату определяют коллеги: компания из Аргентины с 85 сотрудниками работает без руководителей
Все решения в 10Pines принимают сотрудники на общих собраниях. Отсутствие руководителей и открытые зарплаты позволяют снизить текучку кадров, но у такой структуры есть и недостатки.
Чем то напомнило структуру раннего Valve классно описанного в hanbook for new employees https://media.steampowered.com/apps/valve/Valve_Handbook_LowRes.pdf
Valve не раскрыли в книге то, как у них все устроено. И правильно сделали)