Никогда не использовал видео в своей работе. И это никогда не мешало делать свою работу хорошо. Пошел какой то виток маразма с этими видео собеседованиями. Лично я работодателей с видеоинтервью перестаю рассматривать. Не потому что не могу. А потому что считаю это как минимум дискриминацией по отношению к тем, кто не может. Да и не имеет внешний вид никакого отношения к профессионализму, кроме редких случаев. На протяжении 3 лет даже звонков не использовал. Только чат и софт вроде TeamViewer. Этого было достаточно для решения любой задачи.
Комментарий недоступен
Бедные HR-ы
Появится специалист по подбору актеров и фильтрации шлака - тиктолог.
На трассу набирать- вполне.
В хры сопсно тоже идут не от больших умений и не по профессии. Просто сильно не хотят мести дворы.
Ну, я думаю по IQ эйчарам в самый раз )))
Никогда не использовал видео в своей работе. И это никогда не мешало делать свою работу хорошо. Пошел какой то виток маразма с этими видео собеседованиями. Лично я работодателей с видеоинтервью перестаю рассматривать. Не потому что не могу. А потому что считаю это как минимум дискриминацией по отношению к тем, кто не может. Да и не имеет внешний вид никакого отношения к профессионализму, кроме редких случаев. На протяжении 3 лет даже звонков не использовал. Только чат и софт вроде TeamViewer. Этого было достаточно для решения любой задачи.