Канарейку за копейку — почему молодые спецы от вас сбегают
Привет! Меня зовут Даша, и я больше 10 лет занимаюсь контентом в ИТ — журналистике, пиаре, копирайтинге и прочих танцах с текстами. Но это не похвальбы и «икспертности» ради, а так, чтобы был бэкграунд к теме и что не с улицы заскочила мнением помахать.
Я молодой специалист, мне 20, но уже 4 года опыта в интернет-маркетинге и есть кресло тимлида.
Работала как-то 7 месяцев в небольшом рекламном агентстве, пришла на интересные задачи, а делала все и за всех. Когда сказала, что увольняюсь, мне последние 2 недели трепали нервы и каждый день домой возвращалась с истерикой. Переработки были адские с 9 утра до 21-22 я сидела в офисе и почти не вставала с кресла, 6-7 дней в неделю.
Еще и зп не выплатили при увольнении(досудебка и общение директора с юристом вернули мне мои деньги). Но тут была еще и истерика директора, что я такая конченная мразь, мне сделали одолжение взяв на работу, а я деньги прошу еще(честно заработанные).
Но хуже всего работать с юристами. Я их просто ненавижу.
5 месяцев проектно работала в юр. фирме. Переработки перекрывала оплата в 2 раза больше чем по рынку, но истеричный руководитель, отсутствие понимания что нужно и конечно же попытки спихнуть на меня как можно больше задач не по теме(мы же платим много, а ты работать не хочешь). Больше всего мне понравился момент, когда просили 10 раз переделать отчет по рекламной деятельности за квартал и то что устроило директора этой фирмы, не имело почти ничего общего с реальностью.
Так же когда искала работу 2 месяца назад, опять столкнулась с юристами. Собеседование проводил директор компании и он пришел с огромной папкой тестов. Фигурки в правильном порядке просили расставлять, цвета по порядку. Я просто встала и попросила закончить, сказав, что мне эта должность не подходит. Так он чуть ли не на крик сорвался, рассказывая о том, что его время потратила и еще смею уходить.
Про работу с юристом во времена моей работы в агентстве вообще рассказывать не стоит.
Сейчас работаю в крупном медиа и это рай. Свободный график, большой объем задач которые качают мои скиллы, оплата четко в срок и выше чем по рынку. Работа на качество и результат.
Лучше всего работать в компаниях, корни которых в Европе и Америке. Они реально платят достойные деньги и создают условия. А недовольный сотрудник в 1 филиале, может привести к крупному международному скандалу.
Но работы здесь больше и ответственности тоже, это необходимо понимать.
после того как одна контора меня трижды приглашала на собесы и потом просто уснула, я предпочитаю только скайп. ехать куда-то час - уже ставит нас в неравное положение