Канарейку за копейку — почему молодые спецы от вас сбегают
Привет! Меня зовут Даша, и я больше 10 лет занимаюсь контентом в ИТ — журналистике, пиаре, копирайтинге и прочих танцах с текстами. Но это не похвальбы и «икспертности» ради, а так, чтобы был бэкграунд к теме и что не с улицы заскочила мнением помахать.
Я сейчас встал и аплодирую автору. Читал предыдущую статью. У меня она вызвала те же чувства. Как вот только донести это до умов сегодняшних горе менеджеров? А никак. Они не услышат ни хре на
Ну тут еще бы до текущих работников как то донести, что у палки 2 конца и их действия так же приводят к определенным реакциям в ответ.
Спасибо. На самом деле, везде сидят люди, и их методы и взгляды могут меняться. Поэтому такие площадки и диалоги нужны.
Есть ли горе-работники? Тоже есть. И работодателям надо говорить про них и про ситуацию на рынке труда. Но - не так, как сделали в первой статье.