Канарейку за копейку — почему молодые спецы от вас сбегают
Привет! Меня зовут Даша, и я больше 10 лет занимаюсь контентом в ИТ — журналистике, пиаре, копирайтинге и прочих танцах с текстами. Но это не похвальбы и «икспертности» ради, а так, чтобы был бэкграунд к теме и что не с улицы заскочила мнением помахать.
Афтар, к сожалению, не понимает, что бизнесу не выгодно содержать ленивые жопы за красивые глаза. Что компания зарабатывает, если сотрудники РАБОТАЮТ, т.е. приносят прибыль компании. Иначе зарплаты будет неоткуда приносить. И на первом этапе - стажировки - работодателю и становится ясно, приносит сотрудник пользу и прибыль компании или просирает зарплатный фонд. А то, что зумеры не хотят работать, мы уже поняли. Потому что жили (и многие продолжают жить) за счет мамы с папой, которые упахивались, а деточко думает, что деньги появляются из кошелька (родителей или работодателя) магическим образом. И часто вообще не понимают, что хотят, - вышивать ковры или внезапно переехать в Питер.