Все таки таки и не понятно какие стартапы в портфолио. То есть если они успешные, и у вас 80% - то что мешает их показать здесь?
Либо они не успешные, и ещё в процессе формирования?
Так же интересует сторона все таки юридическая - что остаётся у фаундера? Если у него 20%, то он не может при стандартных условиях в России ничего сделать, не может заблокировать решения.
Тогда сразу интересует - можете ли вы работать по схеме АО или JSC? Может ли у фаундера оставаться приоритетная доля в управлении?
Так же на 150 идей-проектов - сколько приходится фаундеров? Это сторонние фаундеры сейчас или ваши знакомые, команда, друзья? Как добиваетесь доверия на этапе "мы пока ничего не покажем, но долю возмём"?
Хороший список на вторую часть faq). Пока главное прокомментирую. Фаундер приходит на ранней стадии, или мы сами его находим и предлагаем заняться каким-то нашим проектом. Дальше мы вместе развиваемся, каждый делает свою часть работы/функций. В районе перехода на поздний сид - совместно решаем куда идти дальше, проект или идет на экзит и интеграцию в основную компанию (фаундер обычно остается, но может и выйти), или отделяется за контор стартап-студии и становится обычным стартапом в рынке, доли при этом могут пересматриваться.
Все таки таки и не понятно какие стартапы в портфолио. То есть если они успешные, и у вас 80% - то что мешает их показать здесь?
Либо они не успешные, и ещё в процессе формирования?
Так же интересует сторона все таки юридическая - что остаётся у фаундера? Если у него 20%, то он не может при стандартных условиях в России ничего сделать, не может заблокировать решения.
Тогда сразу интересует - можете ли вы работать по схеме АО или JSC? Может ли у фаундера оставаться приоритетная доля в управлении?
Так же на 150 идей-проектов - сколько приходится фаундеров? Это сторонние фаундеры сейчас или ваши знакомые, команда, друзья? Как добиваетесь доверия на этапе "мы пока ничего не покажем, но долю возмём"?
Хороший список на вторую часть faq).
Пока главное прокомментирую.
Фаундер приходит на ранней стадии, или мы сами его находим и предлагаем заняться каким-то нашим проектом.
Дальше мы вместе развиваемся, каждый делает свою часть работы/функций.
В районе перехода на поздний сид - совместно решаем куда идти дальше, проект или идет на экзит и интеграцию в основную компанию (фаундер обычно остается, но может и выйти), или отделяется за контор стартап-студии и становится обычным стартапом в рынке, доли при этом могут пересматриваться.