Как нанимать сильных IT-специалистов, если ваш HR-бренд не выдерживает конкуренции с другими компаниями
Привет! Я — Женя Пелевина, c 2014 я занимаюсь развитием HR-бренда крупных компаний. Первые проекты по employer branding и рекрутменту были в консалтинге — EY, McKinsey, а затем я перешла в сферу IT.
Интересно, что такие инструменты используют компании в совсем разных сферах. А в каком-нибудь производстве делают что то подобное?
Пока массово нет, но я знаю примеры таких кейсов)