Сердце кровью обливается это читать. Все по сути, всё так, но как разрешить эту проблему.. Где найти людей заинтересованных составить, описать всё, что нужно.. Это так важно сделать. Так хочется, чтобы нашлись такие люди. Почему только одного человека это волнует? Почему только один предпринимает попытки, пишет статьи, поднимает эту проблему, думает в этом направлении. Обидно. Может кто-то прочитает эту статью и вдохновится! Может найдутся влиятельные люди в сфере проектирования, кто поддержит проект и присоединиться к этой невероятно полезной инициативе! Очень надеюсь на это!
Это изменится, когда менеджмент компаний и организаций поймут, что время, затраченное на обучение персонала, окупится стократно. Сейчас компаниям проще и быстрее взять с улицы готовых специалистов (которые уйдут сразу же, как им предложат больше денег в другом месте), чем обучить своих с самого нуля, превращая их в компетентных и преданных соратников.
Сердце кровью обливается это читать. Все по сути, всё так, но как разрешить эту проблему.. Где найти людей заинтересованных составить, описать всё, что нужно.. Это так важно сделать. Так хочется, чтобы нашлись такие люди. Почему только одного человека это волнует? Почему только один предпринимает попытки, пишет статьи, поднимает эту проблему, думает в этом направлении. Обидно. Может кто-то прочитает эту статью и вдохновится! Может найдутся влиятельные люди в сфере проектирования, кто поддержит проект и присоединиться к этой невероятно полезной инициативе! Очень надеюсь на это!
Это изменится, когда менеджмент компаний и организаций поймут, что время, затраченное на обучение персонала, окупится стократно.
Сейчас компаниям проще и быстрее взять с улицы готовых специалистов (которые уйдут сразу же, как им предложат больше денег в другом месте), чем обучить своих с самого нуля, превращая их в компетентных и преданных соратников.