Сказочники вместо айтишников

Пока все вокруг учились кодить и в спешке осваивали нейросети, корпоративная Америка начала массово нанимать тех, кого ещё вчера считали махровыми гуманитариями.

Большие бренды активно ищут сторителлеров — людей, которые умеют не просто писать тексты для соцсетей среднего качества, а выстраивать вокруг бренда целые истории.

Количество вакансий со словом «сторителлер» удвоилось на LinkedIn удвоилось только за 2025 год. Google ищет «менеджера по клиентским историям». Microsoft набирает «старшего директора по нарративу и сторителлингу». Notion вообще объединил PR, SMM и работу с инфлюенсерами в единый отдел — и назвал его «команда сторителлинга».

И платят таким ребятам уже как топовым айтишникам: до $250–270 тысяч в год. Это почти в пять раз выше средней зарплаты по США.

Почему так?

Классические медиа сжимаются. Число журналистов в США упало с 66 000 в 2000 году до 49 000 сейчас. Тиражи газет упали примерно на 70% с 2005 года. Бренды вынуждены строить собственные каналы: блоги, подкасты, YouTube и микроблоги.

А на фоне тонн сгенерированного контента в эпоху нейросетей ценность сместилась от умения писать — к умению рассказывать вдохновляющие истории.

Похоже, рынок наконец это признал.

Сказочники, ваше время действительно пришло.

Подписывайтесь на Telegram Бескромный.