История ИИ-революции в Google

История Джоша Вудварда — человека, который научил Google слушать пользователей и ломать бюрократию, пока все ждали смерти гиганта.

История ИИ-революции в Google

Апрель 2025 года. Акции Google падают на 18% — худший квартал с 2022-го. Аналитики шепчут, что «поисковый гигант упустил ИИ-революцию». Внутри компании царит паника. И в этот момент Сундар Пичаи делает неочевидную ставку, назначает главным по Gemini человека, который начал карьеру в Google как... стажер по маркетингу.

Кто этот человек?

Джош Вудвард, 42 года, уроженец Оклахомы:

  • Начал в Google в 2009-м как стажер-маркетолог
  • Изучал в Оксфорде влияние военной помощи США на демократию
  • Ведет ежеквартальный дайджест о книгах — топ-менеджеры Google обращаются к нему за рекомендациями
  • Имеет «разоружающий, дурашливый смех» и «дружелюбие, идущее из среднего запада»

И, как говорит Клей Бейвор, экс-глава Google Labs: «Его способность быстро двигаться, ломать барьеры и исполнять, поставила его в самый центр самой важной работы в Google».

Первый прорыв: когда TPU «почти расплавились»

В августе 2025 команда Вудварда запускает Nano Banana — функцию Gemini для создания персонализированных цифровых моделей из нескольких фото.Что произошло дальше:

  • Через несколько дней инфраструктура Google не выдержала нагрузки
  • Пользователи создали 5 миллиардов изображений за месяц
  • TPU (тензорные процессоры Google) «почти расплавились», по словам главы AI-инфраструктуры
  • Gemini впервые обогнала ChatGPT на топе Apple App Store

Результат: к сентябрю у Gemini стало 650 миллионов ежемесячных пользователей против 350 миллионов в марте. Да, пока что OpenAI хвастается 800 миллионами еженедельных пользователей ChatGPT, но Google наступает на пятки.

Секретное оружие: как Вудвард ломает бюрократию

Google всегда страдал от «бюрократической инерции», как пишет The Economist. Вудвард придумал системы, которые меняют правила игры:

  1. «Block» — сотрудники отмечают внутренние препятствия, команда Labs их устраняет
  2. «Papercuts» — пользователи сообщают о мелких проблемах, Вудвард лично постит исправления
  3. Прямое общение — он отвечает на жалобы в Reddit и X, приносит фидбек командам

Пример: дизайнер NotebookLM хотела собирать фидбек в Discord, а не в Google Meet. Администрация была против. Вудвард вмешался: «Пусть готовят». Теперь у сервера 200,000 участников.

Project Tailwind: как родился NotebookLM

История успеха, которая показывает метод Вудварда:

  • Раиза Мартин разрабатывала AI-блокнот в свои 20% времени (google-практика dedicating один день в неделю личным проектам)
  • Вудвард привлек Стивена Джонсона — автора книг о науке, никогда не работавшего в IT
  • За неделю до Google I/O решили добавить аудио-фичу для демо
  • Результат: NotebookLM, который анализирует PDF, видео, статьи и дает инсайты

Философия Вудварда: «Пусть готовят» (Let them cook).

  • Что было бы, если бы аналогичный продукт был в каждом офисе и на каждом производстве. Безопасный, но эффективный? Спойлер — мы уже решили эту проблему для производств.

Почему это важно для бизнеса?

Конкурентное преимущество Google:

  1. Вертикальная интеграция: свои TPU дешевле и эффективнее, чем GPU NVIDIA у OpenAI
  2. Масштаб: AI Overviews уже используют 2 миллиарда пользователей ежемесячно
  3. Молодежь: Nano Banana привлекла критически важную аудиторию 18-34 лет

Цезарь Сенгупта, экс-коллега действующих лиц заявляет: «Я никогда не видел, чтобы он злился на кого-то. Шутил, что он будет следующим CEO Google».

Балансирование на краю: скорость vs безопасность

Вызов для Вудварда: не превратить Google в фабрику «слёпа» (так называют AI-мусор):

  • Nano Banana Pro критиковали за изображение белых женщин с черными детьми по запросу о гуманитарной помощи в Африке
  • Социальные сети заполняются AI-контентом, который сложно отличить от реального
  • Пользователи теряют доверие

Вудвард на подкасте Sequoia высказался без особых эмоций, просто отметил: «Бывают моменты, когда вещи меняются. И они могут меняться на поколения. И они могут меняться к лучшему или к худшему».

Demo Slam: как Вудвард изменил культуру Google

Вудвард предложил внутреннее шоу демо для сотрудников. Пичаи (актуальный исполнительный директор Google) одобрил за день. Результат:

  • Demo Slam — сотрудники показывают демо коллегам
  • Живые аплодисменты после шести работающих демо за 8 минут
  • Теперь Demo Slam для google — это традиция

Что дальше?

Ожидания на 2026 год:

  • Google инвестирует $91-93 миллиарда в AI-инфраструктуру
  • Gemini 3 уже вызывает ажиотаж в индустрии
  • Битва за AI-поиск против традиционного, если вам интересна эта тема — пишите, я могу поделиться множеством кейсов

Сам Вудвард говорит: «Я никогда не получал больше удовольствия, чем сейчас. Отчасти из-за темпа. Отчасти из-за возможностей, которые эти модели дают людям».

Вывод: История Джоша Вудварда — не просто карьерный взлет. Это история о том, как один человек может изменить культуру корпорации-гиганта. Пока OpenAI полагается на партнерство с Microsoft и NVIDIA, Google делает ставку на внутреннюю трансформацию. Если Вудвард и его команда продолжат «готовить», 2026-й может стать годом, когда Google вернет себе корону ИИ-лидера.

P.S. Интересный факт: Вудвард до сих пор читает так много, что является главным книжным рекомендателем для топ-менеджеров Google. Возможно, секрет успеха в том, чтобы никогда не переставать учиться — даже когда управляешь продуктом для 650 миллионов пользователей.

3
2
2
1
1 комментарий