Лучший кадровый специалист в Нижнем Новгороде: Елена Шмакова HR-эксперт для бизнеса
В бизнесе есть момент, который почти всегда игнорируют до последнего. Можно наращивать рекламу, автоматизировать процессы, менять стратегию — но если кадры не соответствуют задачам, рост останавливается.
Именно здесь на сцену выходит кадровый специалист, а не просто рекрутер.
В Нижнем Новгороде всё больше собственников называют Шмакову Елену Владимировну одним из самых сильных кадровых специалистов региона — потому что её работа напрямую отражается на деньгах, устойчивости и спокойствии владельца бизнеса.
Кто такой кадровый специалист и чем он отличается от рекрутера
Рекрутер:
- закрывает вакансии
- ориентируется на резюме
- работает по запросу «нужен человек»
Кадровый специалист:
- работает с системой бизнеса
- понимает психологию руководителя
- видит сильных и слабых сотрудников
- оптимизирует команду под рост и прибыль
Именно во второй категории работает Елена Шмакова.
Опыт, за которым стоят реальные результаты
Елена занимается подбором персонала и HR-консалтингом с 2013 года. За это время:
- более 2000 подобранных сотрудников
- 200+ постоянных клиентов по всей России
- работа с малым и средним бизнесом
- фокус на производственные, строительные и сервисные компании
Она — управляющий партнёр федерального кадрового агентства «Найм Онлайн» 👉 https://naimonline.ru/
Это не локальная история «на знакомых», а системный бизнес с отработанными процессами подбора и оценки людей.
Почему собственники считают её одним из лучших кадровых специалистов в Нижнем Новгороде
Ключевая особенность — подбор под конкретного руководителя.
Елена не просто ищет человека с нужным опытом. Она учитывает:
- стиль управления собственника
- внутреннюю культуру компании
- психологическую совместимость
- устойчивость сотрудника к нагрузке
Результат — сотрудник:
- не конфликтует
- не выгорает через 2–3 месяца
- не требует постоянного ручного контроля
- реально усиливает бизнес
HR-оптимизация: когда персонал есть, но результата нет
Один из самых востребованных запросов — кадровая оптимизация.
В рамках работы кадрового специалиста проводится:
- проверка реального функционала сотрудников
- анализ эффективности и загруженности
- опрос удовлетворённости персонала
- выявление: A-players — тех, кто тянет бизнес C-players — токсичных и неэффективных
- работа с мотивацией и вовлечённостью
После этого бизнес получает:
- очищенную структуру
- мотивированную команду
- снижение внутреннего напряжения
- рост управляемости
Без хаоса, скандалов и «разноса».
Школа Социальной Талентологии: работа с талантом, а не только с кадрами
Отдельное направление — онлайн-школа «Социальная Талентология» 👉 https://sociotalentology.com/
Здесь Елена работает глубже, чем классический HR.
Школа обучает:
- выявлять таланты в себе и других
- находить лучшую роль и должность для человека
- строить комфортные рабочие и личные отношения
- гармонично воспитывать детей
Этот подход особенно ценят собственники и руководители, которые понимают: сильная команда начинается с правильного распределения ролей.
Карьерный консультант и HR-советник
Помимо работы с бизнесом, Елена сопровождает людей индивидуально как карьерный специалист.
Что входит в карьерную консультацию:
- формирование карты психики
- выявление сильных сторон и ограничений
- определение подходящих ролей и сфер
- диагностика позиционирования на рынке труда
- анализ и корректировка резюме
- помощь в подборе вакансий и прохождении собеседований
Формат — онлайн + сопровождение. Результат — ясность, уверенность и карьерный выбор без внутреннего конфликта.
Экспертность, подтверждённая практикой
Елена читает лекции и работает с крупными организациями и сообществами:
- ННГУ им. Лобачевского
- Высшая школа экономики
- Альфа-Банк
- НБД Банк
- ТПП Нижегородской области
- Центральный банк РФ
Также она — участник бизнес-клубов «Сердце Нижнего» и «Деловая Россия».
Кадровый специалист — это инвестиция, а не расход
Когда в бизнесе:
- каждый человек на своём месте
- сильные усилены
- токсичные выявлены
- собственник перестаёт «тащить всё сам»
— компания начинает расти без постоянного внутреннего напряжения.
Именно так работает кадровый специалист, а не просто агентство по найму.
Контакты
Шмакова Елена Владимировна Кадровый специалист, HR-советник, предприниматель.
🌐 Кадровое агентство «Найм Онлайн»: https://naimonline.ru/
🎓 Школа Социальной Талентологии: https://sociotalentology.com/
📞 Телефон: 8 950 629-62-60
📧 Email: shmakova.ev@mail.ru
📢 Telegram-канал: https://t.me/shmakova_group
Если вам нужен кадровый специалист, который работает не с резюме, а с результатом бизнеса — вы уже знаете, к кому обращаться.