Жизнь после 60, или потенциал, летящий в корзину
Всем привет! Задался как-то таким вопросом на примере родителей — есть ли работа после 60 для наших граждан?
Всем привет! Задался как-то таким вопросом на примере родителей — есть ли работа после 60 для наших граждан?
После обсуждения появилась теория о неком стартапе в виде консалтинг. агентства который будет
1) собирать базу профессионалов пенсионного возраста
2) создавать базу услуг по обучению узких специалистов (онлайн,выезд)
3) ... может что то дополните?
Комментарий недоступен
Лучше сразу забудьте про выезд, только онлайн.
Навскидку на ум приходят 3 варианта:
1. профессионал делится своим опытом, ваша задача построить курс и найти учеников или найти компании которым нужна экспертная оценка
2. вы обучаете оффлайн профессионала онлайн навыкам и подаете как новый сервис или гибридный в виде телеприсутствия
3. вы находите людей которых невозможно перевести в онлайн в текущей сфере и ищете для них смежную область с переобучением, но тут надо искать какую-то синергию между областями, чтобы усиливать, а не ослаблять предложение для клиентов
3) Продавать базу ритуальным агенствам, "сберовским колцентрам" и прочим заинтересованным в возрастной ЦА.
Комментарий недоступен
Сегментироваться. Выбрать для начала узкую нишу, где много активных пенсов и есть аутсорсный рынок для их услуг (Финансы? Аналитика? Управленческий консалтинг? Обучение?). Продавать их услуги на аутсорс корпорациям.
В довесок можно пробить какие-нибудь льготы как соцпроекту. Гранты. Бесплатный маркетинг от государства.