Особенности трудоустройства в IT после 35 лет. Чего ждать и чего опасаться
Концепция «одна профессия от ПТУ до пенсии» своё отжила. Продолжительность жизни человека увеличилась, отсрочив и растянув во времени периоды взросления, рождения детей и активной трудовой деятельности.
Как раз нахожусь в этом переходном периоде, покинув компанию, в которой работал больше 10 лет в 39 лет. Работу действительно искать сложнее, но никто никогда не признает, что из-за возраста. Думаю, возрастных ещё не берут из-за высоких зарплатных ожиданий (можно взять трёх-четырех джунов или пару-тройку мидлов) и из-за постоянно устаревающих хард-скиллов, недооценивая при этом софт-скиллы. Согласен, что неопределенность в этой сфере связана с молодостью отрасли в целом.