Не ожидал. 644 IT откликов за 20 часов
Пока пишу откликов все больше и число сверху легко может быть неактуальным. Вместе с этим думаю насколько тяжело найти работу
Я сам в HR давно, но отошел от прямого рекрутинга, когда прям сам выкладываешь вакансию и нанимаешь. Делаю свою прогу по обработке откликов и решил выложить вакансию "Тестировщика"
Особо содержанием не запаривался. У hh есть возможность сгенерировать вакансию, заполнив почти все поля. Собственно этим инструментом и воспользовался. Получилось такое:
ЗП 150к, 5/2, офис в мск на шаболовку, без печенек и конфет, выложена примерно в ~17:00
Что по итогу?
В первые же секунды залетело 4 отклика. Три из них сопроводом - автоотклики работают значит. Еще через минуту навалилось штук 16-20 резюме.
В 22:00 я чекнул что там с вакансией - было уже 300 откликов
Сейчас 16:00 ровно и это жесть. 644 отклик - более 30 откликов в час!
Надеюсь всем понятно что происходит когда такой наплыв Если нет, то поясню
Пришло мне в первые секунды 10 откликов. Я посмотрю их и если там будет что то годное, то свяжусь с кандидатом - допустим позвоню. Пока происходит интервью мне придет еще 15-20 откликов исходя из нашей математики.
Вот как их физически успеть разобрать и не поехать кукухой?
Понятно, что 90% просто нецелевые. Однако это начинает превращаться в задачку найти иголку в стоге сена
ИИ обработчики откликов так себе решение, но и вручную разобрать все это дело колоссальный труд + вполне у некоторых HR могут быть задачи кроме найма. Так получается проблемная проблема
Вырисовываются следующие взаимные проблемы:
Рекрутеры будут стремиться упростить себе работу. Анрил обработать 600+ откликов. А соискатели со своей стороны будут всячески искать способы также хакнуть систему - автоотклики с резюме
Так и живем :(
Одно могу сказать наверняка. Если вы нашли работу, то вы скорее всего один из минимум 500 человек. Не беря в оборот сложные расчеты - шанс вашего трудоустройства 0,2%
Вы можете собой гордиться