Бобби Котик о скандале вокруг Activision Blizzard: «В нашей компании нет места дискриминации и домогательствам»
Генеральный директор назвал предыдущее публичное заявление компании «бестактным», отметив, что руководство будет решать проблему и добиваться безопасной рабочей среды для всех сотрудников.
Котик поблагодарил всех, кто высказался о проблемах, признав, что изначальное публичное заявление компании было «бестактным». Генеральный директор Activision Blizzard отметил, что руководство услышало о проблемах в компании и работает над их решением.
Мы сделаем всё возможное, чтобы вместе улучшить и создать инклюзивное рабочее пространство, необходимое для развития творчества и вдохновения.
Для этих целей Activision Blizzard будет сотрудничать с юридической фирмой WilmerHale, куда также смогут анонимно обратиться все желающие работники.
В своём письме Котик отметил пять ключевых направлений того, как они собираются улучшать рабочую среду в компании:
- Поддержка сотрудников и подробное рассмотрение каждого заявления.
- Сессии с сотрудниками, где они смогут высказаться и рассказать о проблемах.
- Кадровые перестановки.
- Пересмотр процесса найма сотрудников.
- Соответствующие изменения внутри самих игр компании.
Разработчики World of Warcraft также прокомментировали ситуацию, подчеркнув, что в ближайшее время в MMO произойдут изменения — так, из игры уберут все упоминания, которые компания теперь считает неподобающими.
Судя по всему, речь в том числе идёт об отсылках к бывшему креативному директору Алексу Афрасиаби, которого обвинили в домогательствах. В MMO в честь него назвали несколько NPC. Авторы уточнили, что подобные изменения произойдут в Shadowlands и WoW: Classic.
Решение простое - уволить всех кроме белых мужчин с традиционной ориентацией и набрать новых сотрудников. И конец забастовкам и конфликтам.
Ну это уже явная дискриминация. А если с точки зрения бизнеса постараться на это посмотреть, то такое решение дорого встанет компании. Так как на всех желающих таких сотрудников не хватит и придется сильно повышать зарплаты, чтобы людей заманить. Про волну негатива, которая после этого поднимется я вообще молчу...
Простое, но не лучшее.
Лучшее - оставить тех, кто хорошо работает. Вне зависимости от пола, цвета и тп.
Забавно, но ведь это действительно поможет. Увы, сейчас такое невозможно.
Как вариант- рассадить всех отдельно. Ну а если уж очень хочется в отдел разработки, к белым мужикам гетеро- подписывайте бумажку, что все риски берете на себя и претензий не имеете)
И конец Близзард. Их загнобит всё общество за подобный всплеск расизма и шовинизма.
Комментарий недоступен