У HR'a на собеседовании:
- Причина увольнения?
- Нельзя было пользоваться Viber'ом, а мне так нравились эти родительские чаты!

Почему ?
В целом есть коммерческие компании, которые настраивают на использовании корпоративных мессенджеров для работы.

По мне работодатель вполне имеет право требовать вести рабочие чаты в своем  (более защищенном,  с его точки зрения) мессенджере.

Мы же привыкли общаться по рабочим вопросам с рабочей почты, никто не увольняется от того, что нельзя писать рабочие письма со своего Gmail?

Я там забыл Ь простите меня (

Боже, на vc уже бюджетники сидят (((

кому и зачем?