Страшные и коварные зумеры
Зумеры уже составляют 27% мировой рабочей силы, а я всё продолжаю видеть в каналах менеджеров-миллениалов посты о том, как с нами сложно
Сложно потому, что мы «немотивированные, нелояльные и слишком нежные». Хотя, на мой взгляд, мы просто уважаем себя и хотим уважения от других 🙂
Мы не мотивируемся деньгами и ростом
Нас слабее вдохновляет тайтл и грейд, зато сильно вдохновляет смысл, влияние и понятный результат. Без понимания «зачем» у нас и правда нет желания работать «на репутацию»
Мы нелояльные и прыгаем по рынку
Просто мы не остаемся в системах, где слова расходятся с делом, а процессы держатся на терпении. Лояльность — это продукт честных правил, а не срока в компании
Мы слишком чувствительные
Мы раньше замечаем выгорание и не считаем его нормой. Мы слушаем себя и ставим себя на первое место, а уважительная коммуникация для нас — базовая потребность, а не привилегия
Мы все еще «страшные», потому что легко уходим, но при этом мы гибкие, быстрые и имеем много смешных стикеров в телеграме