Сотрудники на удалёнке совмещают две работы втайне от начальства — и получают от $200 тысяч до $600 тысяч в год
Пока офисы закрыты, сотрудники придумали, как отлынивать и работать сразу в нескольких компаниях. Чем это грозит и какие советы можно почерпнуть — в пересказе The Wall Street Journal.
Лучше на одной работе эффективно работать и продвигаться по карьерной лестнице, чем на двух кое-как лишь бы не уволили! В итоге с двух уволят в конечном итоге )))
На самом деле нет, зарплата хорошего разработчика в России условно 250к, зарплата рядового CTO - тысяч 500. В итоге годами нарабатываешь опыт, берешь ответственность, а зарплата руководителя всего в два раза больше рядового сотрудника. И получается, что выгоднее действительно кое-как работать на двух рядовых должностях, чем упахиваться на одной ради карьерного роста.
Больше всех пахала лошадь, но председателем колхоза так и не стала
Какая нафих карьерная лестница. Действительно, проще работу раз в год менять чтобы получить повышение зарплаты, чем ходить унижаться просить чтобы зарплату на пару тыщ повысили.
Плюсую, дело в качестве. Почему-то не удивилась этому комменту от женщины.) Либо вторая работа должна быть новым экспириенсом вроде девопс-инженер и куратор детских праздников.
Средний прирост зарплаты в компании +10-15%. Посчитайте, сколько займет лет, чтобы её удвоить.
Карьерная лестница внутри корпорации это миф из прошлого.