Кстати да, неплохой вариант. Можно страховку и единоразовую премию даже. Но работодатель, насколько я понял, хочет и рыбку съесть, и косточки продать. Т.е. впахивать будешь как на стройках коммунизма (хотя на них и получали норм), а потом получишь вымпел и значок. А в дирекции кто-то получит бонус годовой.