Ох уж эта эквилибристика топ-менеджеров и владельцев бизнеса. Сотрудник ушел в "тихое увольнение"? Наверно, надо ввести новый KPI, мотивашки и пр. Ну, на крайний случай, печеньки вкуснее заказывать в офис, емае!