Обсуждение: нанимать разработчиков теперь ещё сложнее и дороже — на рынок пришли иностранные компании

Почему так происходит, рассуждают специалисты рекрутинга.

4848

Очередной плач Ярославны. Ой, у нас демографическая яма. У нас джунов не хватает. Может надо всего на всего на вакансию джуна искать человека всё-таки уровня джуна, а не мидла? То есть без опыта коммерческой разработки от года на этом же языке? И все встанет на свои места. И курсы люди будут успешно заканчивать. А не как сейчас - окончил курсы - тебе если в рожу не плюнут при скрининге на джуна - уже спасибо. Ну и как всегда, собеседование на 150 тяжёлых вопросов - а работа - кнопки в другой цвет покрасить.

81
Ответить

Комментарий недоступен

73
Ответить

Комментарий недоступен

6
Ответить

Искать брульянты, но подешевле.

Ответить

Был бы я рекрутером - я бы вообще не рассматривал любые резюме вкатышей, где есть что-то про курсы
Был на курсах - в блэклист кек

мимо помидор 

Ответить