Вижу хорошие тенденции. Да не всем этот режим даст снижение платежей. Так же как нынешний режим УСН не всем выгоднее ОСНО. Надо считать и выбирать. Кому то будет выгодно избавится от бухгалтера и бухучета ценой повышения налоговых платежей, которые считаются автоматически.
Но мне лично нравится что работодатель при новом режиме вообще не должен думать о страховых взносах и НДФЛ с сотрудников и не надо касаться налички. Размер зп известен? Всё! – перевел на счет работника и забыл, а банк сам удержит НДФЛ.Всё честно и по закону. Надеюсь в будущем это станет нормой и стандартом в расчетах между работодателем и работником. Ни к чему работодателю заниматься расчетами и отчетами по взносам и налогам с доходов работников. Работодатель должен оплатить работу и больше ничего. Ему и так хватает забот. Работник пусть сам свои проблемы решает - копит на болезни, на пенсию, на блага всякие и на проблемы откладывает запас. Это его жизнь и его забота.
Вижу хорошие тенденции. Да не всем этот режим даст снижение платежей. Так же как нынешний режим УСН не всем выгоднее ОСНО. Надо считать и выбирать. Кому то будет выгодно избавится от бухгалтера и бухучета ценой повышения налоговых платежей, которые считаются автоматически.
Но мне лично нравится что работодатель при новом режиме вообще не должен думать о страховых взносах и НДФЛ с сотрудников и не надо касаться налички. Размер зп известен? Всё! – перевел на счет работника и забыл, а банк сам удержит НДФЛ.Всё честно и по закону. Надеюсь в будущем это станет нормой и стандартом в расчетах между работодателем и работником. Ни к чему работодателю заниматься расчетами и отчетами по взносам и налогам с доходов работников. Работодатель должен оплатить работу и больше ничего. Ему и так хватает забот. Работник пусть сам свои проблемы решает - копит на болезни, на пенсию, на блага всякие и на проблемы откладывает запас. Это его жизнь и его забота.
Так ФНС не на работника возлагает обязанности исчисления и уплаты НДФЛ, а на банк, которому это тоже ни к чему, как и работодателю.