Соискатели стали отказываться от оффера в полтора раза чаще, чем до пандемии
Исследование кадровой компании UTEAM показало, что современные соискатели стали гораздо избирательнее и отказываются от оффера в полтора раза чаще, чем два года назад. Чтобы закрыть вакансию, работодателю приходится изучить сотни резюме и провести десятки собеседований. В чем причины и почему соискатели не становятся сотрудниками?
зачем вообще работать на российский рынок, когда куча вакансий есть на европу и сша?
проебайтунг с изучением языков в молодости, например.
Что я, что коллеги из иностранных фраз можем про "кэпител ов да грейт бритэн" задвинуть и пару пива попросить в поездке, условно.
В 40-50 сложновато уже дается язык. Но молодежь нехай на забугорье работает побольше - у нас тоже ЗП подрастут, вин-вин :)
Удивительно но многих организационный гемор останавливает, из разряда "я умею писать нормальный код а не умею продавать себя, да еще и людям другой культуры".