В таких случаях всегда интересно мнение разных сторон. Можно переписать все что написано совсем иначе: 1. Токсичную женщину руководителя пришлось увольнять с охраной. Она ничерта не делала т. к. оказалась туповатая, зато много скандалила и шантажировала темой сексизма. 2. Группа сотрудников - блогеров, была крайне недовольна тем что, нельзя постить в сеть секретные материалы. Скандалили и писали кляузы где только можно. 3. Один сотрудник вёл себя как мудак, когда он увольнялся вечеринки не было т. к. все были счастливы что он наконец уходит. Всё кроме самого сотрудника т. к. мудаки никогда не допускают что, они мудаки :-) 4. Инженер отвечающий за безопасность, решил свалить свои косяки на "в компании часто во главу угла ставили скорость выполнения и снижение затрат, а не обеспечение качества" вместо того чтобы выполнять свою работу. 5. Все молчат про конские зарплаты и бонусы. Хотя понятно что хочется получать 100500 баксов, ничего не делать и ни за что не отвечать.
В общем типичное письмо обиженных сотрудников которые менять себя незаменимыми и недооценеными.
В таких случаях всегда интересно мнение разных сторон. Можно переписать все что написано совсем иначе:
1. Токсичную женщину руководителя пришлось увольнять с охраной. Она ничерта не делала т. к. оказалась туповатая, зато много скандалила и шантажировала темой сексизма.
2. Группа сотрудников - блогеров, была крайне недовольна тем что, нельзя постить в сеть секретные материалы. Скандалили и писали кляузы где только можно.
3. Один сотрудник вёл себя как мудак, когда он увольнялся вечеринки не было т. к. все были счастливы что он наконец уходит. Всё кроме самого сотрудника т. к. мудаки никогда не допускают что, они мудаки :-)
4. Инженер отвечающий за безопасность, решил свалить свои косяки на "в компании часто во главу угла ставили скорость выполнения и снижение затрат, а не обеспечение качества" вместо того чтобы выполнять свою работу.
5. Все молчат про конские зарплаты и бонусы. Хотя понятно что хочется получать 100500 баксов, ничего не делать и ни за что не отвечать.
В общем типичное письмо обиженных сотрудников которые менять себя незаменимыми и недооценеными.