Автоматизация HR-процессов. Стоит ли связываться с экспертами в HR?
Кадры решают всё? Спорное выражение, но, согласитесь, даже суперкрутую идею может испортить нерадивый сотрудник с “кривыми” руками… Ну, вы поняли. Так как же найти сотрудников, которые не завалят работу, а подхватят вашу идею и не испортят ее своей реализацией? Есть стандартные варианты:
1. нанять в штат HR-специалиста,
2. доверить подбор соискателей…
Мы занимаемся не только внедрением CRM и автоматизацией бизнес-процессов наших клиентов. Мы пришли к тому, что нужна собственная платформа (назвали ее Пинкит) для интеграции различных веб-сервисов с CRM, которой пользуются наши клиенты.
А у Вас был опыт работы по модели аутстаффинга? Самый что ни на есть автоматизированный HR-процесс :)
Анна, здравствуйте. Нам регулярно предлагают такую модель для роста выработки на Пинкит https://pinkit.io/#block1731
Но это по факту подойдет только для разработки и то для сценария, пока не вышла версия 3.0, где внутри продукта любой пользователь сможет добавить свою интеграцию без разработки.
Я тут вижу следующие моменты:
1. Не для всех позиций подойдет. Для разработки я такое предложение часто встречаю
2. Для контент-маркетинга- предложений именно сотрудников, не агенства- у нас не было
3. Позиции по технической поддержке/внедрению/ настройке- тоже в рынке не вижу таких предложений.