Игра в стартап

Регулярно сталкиваясь со стартапами я вижу, что далеко не все команды понимают, как их цели связаны с теми задачами, которые они выполняют ежедневно. При этом речь идет не о том, что у них нет плана, просто цели так далеко, а задач так много, что в итоге команда делает, то, что ближе, привычнее, удобнее и понятнее, но совсем не то, что надо. Мало того, зачастую достаточно сложно понять, а что вообще надо делать именно сейчас и для чего.

В целом, для ответа на все эти вопросы и для разрешения этой сложной задачи придумали подход, который называется юнит-экономика, который, в свою очередь, использует подход теории ограничений Голдратта и позволяет определить эффективное место приложение усилий. Однако легче не становиться, только появляются дополнительные сущности в виде метрик, так как UA, AvP, COGS и д.р.

Понимая, что просто так объяснить все это не получается, я решил написать игру, в которой игрок будет создавать стартап и пытаться вывести его на IPO. Механика игры достаточно простая, нужно выбирать задачи, которые изменяют различные метрики бизнеса. При этом игрок погружается в реальность, у него есть KPI на каждый раунд, есть юнит-экономика и метрики, есть задачи, которые влияют на метрики, а так же есть команда, которая поглощает ресурсы. В итоге, игроку нужно балансировать, находить только те задачи, которые за минимальное количество ресурсов изменять метрики необходимым образом и игрок сможет достичь требуемых KPI.

В игре есть усложнители, например, на старте у команды велика вероятность допустить баг и не сдать задачу вовремя, фактически вы тратите ресурсы, но не продвигаетесь в выполнении задачи. При этом со временем вероятность совершить ошибку понижается, но важно помнить, что увольнение членов команды, приводит к потере опыта и вероятность совершить ошибку вырастает. Также усложняет жизнь то, что каждая задача требует своих ресурсов для исполнения, и у вас может просто не хватить сотрудников – тогда их придется нанимать, а значит увеличивать свои расходы на команду.

Помимо усложнителей, в игре есть улучшатели, а именно вы можете привлекать инвесторов (появляются с Angel стадии), которые дают не только деньги, но и знания, которые уменьшают вероятность ошибки. Также можно привлекать менторов, которые только снижают вероятность ошибки. Но менторы и инвесторы забирают долю - не разбазарьте свой бизнес.

Процесс игры

интерфейс игры
интерфейс игры

Игра начинается на стадии FFF, у вас есть первые инвестиции, команда из трех человек, вас, разработчика и маркетолога. Кликая на ваш баланс (изначально $100 000) вы можете посмотреть юнит-экономика вашего кейса (каждый раз генерируется уникальный вариант). Цель по KPI на каждый раунд можно получить кликая на его название в ленте вверху. Для перехода на второй уровень нужно довести число клиентов до 10. Кликая по соответствующим блокам вы можете получить информацию о доступных сотрудниках, инвесторах (на первом уровне их нет) и менторах. Также вам доступна информация ваших расхода в неделю.

активная задача
активная задача

Ниже вы видите список задач. Каждая задача закреплена за изменением конкретной метрики в юнит-экономике, причем величина изменения разная. Также каждая задача показывает сколько и каких сотрудников требуется для ее выполнения, сколько времени необходимо для ее исполнения (без учета времени на создание багов).

Таким образом игрок должен оценивать как метрики связаны с KPI, который ему необходимо достичь, а так же как метрики связаны с конкретными задачами, которые нужно решать для изменения метрик, как задачи связаны с имеющимися ресурсами. Фактически игроку необходимо тщательно взвешивать каждый свой ход, чтобы выбрать оптимальный путь достижения цели.

Каждый ход длиться одну игровую неделю, игра заканчивается либо выходом на IPO (10 раунд), либо смертью стартапа (заканчиваются деньги).

66
3 комментария

спасибо за отзыв. собственно максимальную реалистичность и хотелось создать, хотя понимаю, что игра в текущем виде далеко не идеал.

1. держать занятых и свободных людей в голове трудно, но ведь в реальности примерно так и происходит особенно в небольших стартапах, когда команда небольшая, а задач море, я подумаю, как добавить на поздних сроках фишки типа учет занятости сотрудников и тп.

2. CEO нельзя масштабировать :)

3. В меню есть кнопка новая игра (иконка гамбургера в верхнем правом углу)

4. Понимаю, про SPA, в игре есть фильтры, можно кликнуть на число задач и появится фильтр, который позволяет выбирать только задачи связанные с нужными метриками. Так же рядом сесть ссылка +10 новых задач (число зависит от раунда), которая позволит создать новые задачи, если старые не подходят.


5. По метрикам могу пока рекомендовать только вот эту статью http://khanin.info/blog/93

В целом спасибо за отзыв, игру буду улучшать и развивать.

2
Ответить

Играл несколько часов. Выше Angel-уровня не поднимался. Заметил несколько проблем:

Что понравилось:
1. Реалистичная модель, метрики
2. Сложность, люблю hard-core
3. Адаптивный дизайн

Что не понравилось:
1. Тяжело держать в голове кол-во занятых/свободных людей.
2. Очень большая нагрузка на CEO. Невозможность его масштабирования.
3. Отсутствие кнопки рестарт ;)
(если в начале игры нужные task'и требуют CEO, то только рестарт)
4. Нет сохранения состояния вкладок и прочего (не SPA)
(искал task, добавил сотрудника, опять ищем task)
5. Краткая расшифровка метрик не помешала бы
(новичкам будет проще)

В целом хорошая игра, мне понравилась, но есть куда стремиться ;)

P. S. Помог бы с SPA, но занят другим проектом ;)

Ответить

Отличная игра, потратил 3-4 часа примерно, сначала не понимал, что к чему, расшифровку метрик нашел в статье на медиуме.
Стратегия игры оказалось на удивление интересной.
У меня пока получилось удержать 57% за фаундерами до IPO. Средства брал только от бизнес-ангелов. Был на грани разорения, уволил всех. Вытащил в положительную экономику и через 15-20 недель начал масштабирование собственными силами. Дальше уже понеслась душа в рай.
P.S. Масштабирование CEO не понадобилось. Просто подбирал задачи самые критические для него.

Ответить