Уважение по ГОСТу
Росстандарт утвердил рекомендации для работодателей.
В базовую комплектацию вашего руководителя теперь входит:
- поощрять, а не принуждать;
- ставить понятные задачи и внятно объяснять, зачем они нужны;
- вовлекать сотрудников в решения и давать обратную связь;
- не устраивать «машинный темп» и «непредсказуемый график»;
- не допускать буллинг, изоляцию и неравенство;
- не скрывать информацию и не злоупотреблять полномочиями.
ГОСТ вступит в силу 1 февраля 2027 года.
У руководителей есть около полугода, чтобы освоить уважение к сотрудникам.
И деталь, которая делает эту историю роскошной: по общему правилу национальные стандарты применяются добровольно.
Даже ГОСТ против принуждения применять никого не принуждают.
Такие дела.