Частично согласен с комментариями которые тебя дали по тестовому заданию. Но и есть здравые мысли в твоей статье.
Побывав по обе стороны ситуации как нанимаемый так и участвующий при найме могу сказать что далеко не всегда понятно по общению и портфолио какой уровень у кандидата. В портфолио кладут работы которые делались в паре с коллегами, кладут работы которые делались под присмотром ментора, работы которые делались на свободную тему или без каких либо ограничений во времени и ТД.
И в итоге человек приходит на работу а он самостоятельно ничего не может сделать, или ему надо очень много времени, или не умеет работать с ограничениями и ТД.
Всё верно, но ведь то же самое можно сказать и про тестовое задание. Его можно сделать в паре с кем-то, можно попросить отревьювить, можно нанять кого-то, кто сделает его за тебя, можно спереть готовую идею. И оно точно также ничего, в целом, не покажет.
Частично согласен с комментариями которые тебя дали по тестовому заданию.
Но и есть здравые мысли в твоей статье.
Побывав по обе стороны ситуации как нанимаемый так и участвующий при найме могу сказать что далеко не всегда понятно по общению и портфолио какой уровень у кандидата. В портфолио кладут работы которые делались в паре с коллегами, кладут работы которые делались под присмотром ментора, работы которые делались на свободную тему или без каких либо ограничений во времени и ТД.
И в итоге человек приходит на работу а он самостоятельно ничего не может сделать, или ему надо очень много времени, или не умеет работать с ограничениями и ТД.
Всё верно, но ведь то же самое можно сказать и про тестовое задание. Его можно сделать в паре с кем-то, можно попросить отревьювить, можно нанять кого-то, кто сделает его за тебя, можно спереть готовую идею. И оно точно также ничего, в целом, не покажет.