Вот ты пишешь, что в деловых отношениях между людьми совершенно неуместны оценки: хороший/плохой, нравится/не нравится, любит/не любит. И тут же даёшь оценку и говоришь, что не будешь иметь дел с человеком, у которого при видео-разговоре обнаружил в хате бардак. А если он ещё и критикует, то вообще пошёл он в жопу сразу же. То есть тебе, по большому счёту, плевать на его деловые качества.
Таких менторов надо сразу гнать ссаными тряпками, я считаю.
Думаю, это правильный подход зрелого человека т е того, который никому ничего не доказывает не и не к чему не принуждает. Просто, он подбирает того, кто, по его мнению ему сегодня подходит т. к. сегодня именно эти критерии для этого индивида являются существенно важными.
Вот ты пишешь, что в деловых отношениях между людьми совершенно неуместны оценки: хороший/плохой, нравится/не нравится, любит/не любит. И тут же даёшь оценку и говоришь, что не будешь иметь дел с человеком, у которого при видео-разговоре обнаружил в хате бардак. А если он ещё и критикует, то вообще пошёл он в жопу сразу же. То есть тебе, по большому счёту, плевать на его деловые качества.
Таких менторов надо сразу гнать ссаными тряпками, я считаю.
Комментарий недоступен
Как может человек, который не умеет общаться с людьми и излучает агрессию стать эйчаром?
Ключевой навык эйчара это общение.
С одной стороны понятно про, что речь. С другой стороны есть какая-то недосказанность и недопонимание. Похоже мы не на одной странице 🤣
Комментарий недоступен
Думаю, это правильный подход зрелого человека т е того, который никому ничего не доказывает не и не к чему не принуждает. Просто, он подбирает того, кто, по его мнению ему сегодня подходит т. к. сегодня именно эти критерии для этого индивида являются существенно важными.
Комментарий недоступен