Про корпоративные ценности

«Наши ценности» — одна из самых беспомощных корпоративных фикций. Потому что они у всех одинаковые и ненастоящие: «Командность, Доверие, Развитие». Хоть у молокозавода, хоть у нео-крипто-сааса.

А представьте компанию с каким-то таким набором ценностей:

1. Мы выполняем договорённости (потому что иначе с нами просто никто не захочет иметь дело).

2. Мы стараемся, но не надрываемся (потому что хотим жить в достатке, но не хотим ради этого слечь в больничку).

3. Мы не держим сотрудников и клиентов за идиотов (потому что враньё и уловки рано или поздно всплывут и принесут больше вреда).

4. Мы не считаем себя одной большой семьёй (потому что семьи у нас есть дома, а здесь мы работаем).

5. Мы не обязаны разделять взгляды друг друга (потому что это не мешает нам хорошо делать общее дело).

6. Мы закапываем 90% идей, а остальные 10% быстро проверяем (потому что иначе мы будем выжигать команду и выкатывать на рынок ерунду).

7. Мы не считаем наш продукт великим (потому что это мешает расти, плодит фанатиков внутри и скептиков снаружи).

Не очень возвышенно, правда? Зато куда больше похоже на настоящие ценности людей, которые не отлетели в шаблонную абстракцию, а заняты делом.