Обратите внимание на контекст: Microsoft предлагает увольняться по собственному желанию, но с компенсацией, одновременно планируя потратить $190 млрд на капитальные затраты в 2026 году. То есть деньги не экономят — их перенаправляют. Из людей, которые делают «как раньше», в инфраструктуру, которая будет делать «по-новому» — с ИИ. И это касаетс…
60 000 человек — это не «оптимизация штата». Это публичная смена парадигмы крупнейшей IT-корпорации.