Щас расскажу вам бомбическую историю "Высокой культуры Human resources" в ABBYY, которая получила золотой статус работодателя в этом рейтинге.

Дело было в начале этого года, я искала работу, попалась интересная вакансия в ABBYY. Оставила отклик, со мной быстро связались. Было ПЯТЬ этапов интервью: от HR до генерального директора московского офиса. Конечно, перед этим было объемное тестовое. Также обзвонили контакты, которые я предоставила для рекомендации. Все складывалось отлично, я стала финальным кандидатом и "вот-вот мы подготовим вам оффер, нужно подождать буквально пару недель, у нас тут небольшая структурная реорганизация".

Ну ок, думаю я, как раз немного отдохну, приду в себя, сгоняю на дачу.

Проходит две недели, две с половиной недели — тишина. Пишу нанимающему менеджеру с вопросом, ну как там. Мне отвечают, что "в понедельник давайте проведем с вами созвон". Ок, это странно, но дождалась-таки понедельника. Там с самыми натянутыми улыбками на свете мне директор направления и нанимающий HR сообщили мне, что "я идеальный кандидат, но руководство после реорганизации приняло решение закрыть эту вакансию и обойтись теми ресурсами, которые там есть".

Подытожим: меня более месяца собеседовали по всем самым жестким законам жанра, завесили на несколько недель, чтобы сказать, что ставка закрыта. That's all you need to know.