За весь ИТ не скажу, я работаю в e-commerce как руководитель разработки и за последние пару лет я вижу, что произошли огромнейшие изменения. Если еще 2 года назад вилка хорошего программиста была в районе 150-200 тр, то сегодня 200 тр - это минимум, а на 300 еще не все даже пойдут. При этом кадров как не было, так и нет. Я не считаю, что это какие-то заоблачные цифры, это нормально, мы наконец по зарплатам в ИТ приблизились к Европе и США. Сегодня программист с зарплатой 300 тр уже подумает, надо ли ему переезжать в Берлин (75k евро в год до налогов). Ну по крайней мере за большей зарплатой уже нет особого смысла уезжать. Из-за ковида и бесконечных локдаунов еком и прочий ИТ-сектор начали зарабатывать больше, так что и деньги на зарплаты тоже есть - это взаимосвязано. Будут ли расти зарплаты дальше? Не уверен. Думаю, что сейчас мы на вершине рынка или близки к ней, так что если вы хотели сменить работу на более достойную, то сейчас самое время.
На счет новых кадров на рынке - я не верю, что в этом сможет помочь государство. ИТ - слишком динамичная отрасль и требует от сотрудников постоянного саморазвития и обучения. Если ты пришел в ИТ - ты учишься всегда. Хорошая вузовская подготовка, несомненно поможет, принципы, теория, алгоритмы - это не устаревает десятилетиями. Но гораздо больше зависит от самого человека - если ему не интересен ИТ, если ему не хочется развиваться, то это не его, как бы его там в ВУЗе не подготовили. В то же время, любой человек, которому интересно в ИТ не только зарплату получать, но и технологии, может прочитать несколько книг и проучиться на каких-нибудь курсах 9-18 месяцев и пойти работать как junior с зарплатой на старте от 80-100 тр.
Так что пузырь не лопнет. Пузыря вообще нет. Просто ковид ускорил развитие рынка. Никакого отката тоже не будет, потому что ИТ развивается гораздо быстрее других отраслей, масштабируется проще, решает всё больше и больше проблем, поэтому и денег в нем будет дальше только больше.