Ты кто такой: почему «Яндекс.Практикум» не верит в собственных выпускников
У одной из самых популярных компаний в области модного электронного образования десятки, если не сотни, вакансий. И все они выложены в открытом доступе. Почему же «Яндекс.Практикум» не может закрыть позиции собственными выпускниками?
Позвоните hr Яндекса и спросите. Думаю она скажет что ЯП – плюс но не является достаточным условием
Получил ответ от hr, не могу сюда скопировать. Ну ответ ожидаемый: мы не против, чтобы выпускники тоже подавались на эту позицию. Проблеме на в свободе действий, а в том, что их не берут.