Мы такого же бота собрали года 2 назад на базе amoCRM и Salesbot. Некоторые кандидаты даже не понимают, что общаются с чат-ботом. Автоматизировали только типовые вещи типа отправки анкеты, тестового задания, напоминалок кандидатам, напоминалок кадровику. В общем простенькая автоматизация, но капец какая разгружающая. 100 кандидатов прогнать через анкету и тестовое – легко. Бот сам фильтрует «долгих» кандидатов, сам очищает HR-воронку от тех, кто отказался делать тестовое или заполнять анкету, распознавая ответы людей. Общение происходит через группу ВК. Всего уже прошло почти 1000 кандидатов, из них больше 20 успешно стали штатными сотрудниками)
Мы такого же бота собрали года 2 назад на базе amoCRM и Salesbot. Некоторые кандидаты даже не понимают, что общаются с чат-ботом. Автоматизировали только типовые вещи типа отправки анкеты, тестового задания, напоминалок кандидатам, напоминалок кадровику. В общем простенькая автоматизация, но капец какая разгружающая. 100 кандидатов прогнать через анкету и тестовое – легко. Бот сам фильтрует «долгих» кандидатов, сам очищает HR-воронку от тех, кто отказался делать тестовое или заполнять анкету, распознавая ответы людей. Общение происходит через группу ВК. Всего уже прошло почти 1000 кандидатов, из них больше 20 успешно стали штатными сотрудниками)
Мне кажется, это более содержательный подход, чем у бота из статьи
Можно посмотреть его в действии?