В разработке только совсем джуны будут принимать решение о новой (или первой) работе за один\два дня. Если крепкий мидл говорит «да» в такие сроки — это само по себе не лучшая его характеристика. Ну, или характеристика его работодателя.

Подобные технологии хороши для массового найма: линейный персонал, вахта, волонтёры и подобное. Там, где не требуется качественного отбора и критичны сроки. Ну так и ODO в этих нишах существуют уже сотни лет. Пришёл, взял лопату и копай от забора до обеда...