Разрешите нашему виртуальному рекрутеру нанять сотрудников за вас
Разрешите нашему виртуальному рекрутеру Анне провести собеседования и отобрать кандидатов без вашего участия. Если вам понравится, как она работает, мы отдадим вам сто таких сотрудников, но по цене одного!
Нифига не понятно. Ну допустим, задать вопросы этот бот (или ботка?) может. Как он кандидата то оценить может?
второй момент, а как бот сам отвечать то будет на вопросы кандидатов?
собеседование это это общение двух людей. А не допрос
Есть база данных вопросов на каждую вакансию, также вопросы можно самостоятельно задавать, причем не только вопрос на который нужно отвечать видеоответом на камеру, а это может быть квиз, это может быть редактор кода или другой тип. То есть это своего рода похоже больше на тестирование кандидата (а не на допрос), чем его общение, а аватар говорящий создан для более лучшего восприятия кандидатом этого процесса (дружелюбным так сказать). Из 100 профессиональных рекрутеров в России об этом знает только 1, а в Америке каждый 10 это не только знает но и использует, а практически каждый кандидат уже сталкивался с таким типом виртуальных интервью. Так что думаю что и в России скоро будет так. Мир не стоит на месте.