Устроиться на работу в России относительно просто и понятно — ты видишь вакансию, откликаешься, у тебя что-то спрашивают, дают тестовое, потом проходишь одно собеседование и ты нанят. А вот в США всё устроено совсем по-другому — и требования, и первичный отбор, и процесс найма.
Компании не “боятся”, а просто исполняют закон, а также снижают свои риски.
Да и про fake it till you make it тоже не слышали. FAANG набирает без профильного образования, но не в начале карьеры.