Существует ли допустимый уровень токсичности в команде?
В 2018 году Оксфордский словарь выбрал «токсичность» словом года. Люди все интенсивнее ищут способы сделать окружение, стиль жизни, привычки более экологичными. «Избегайте токсичных сообществ», — советуют гуру осознанности. Но возможно ли это, когда у вас есть работа? Попросили психолога составить гайд по токсичности в команде.
Диляра, вы психолог, полагаю, по образованию. Давайте сделаем такой мысленный эксперимент.
Возьмем две группы людей, пусть будет равного количества испытуемых. Пусть в первой группе будут женщины с возрастным распределением примерно равным в реальности. Во второй группе будут мужчины. Условия те же.
Что будет, если оставить их хотя бы на день без супервизии?
Я предполагаю, что поведенческая динамика в женской группе и мужской группе будет немного разная. В первой мы увидим пассивную агрессию, токсичность, и тд и тп. И этому есть объяснение - мы не учим женщин (своих дочерей, в смысле, в семье) отвечать на агрессию физическим насилием. Тому есть причины, им не одна тысяча лет.
В мужской группе будет мордобой. Или не будет? По крайней мере, угроза физического насилия будет самым частым способом воздействия при разрешении конфликтов.
Это все мысленные эксперименты, в действительности все это может и должно, наверное, работать вообще не так.
Эксперимент был по сути введением к моему вопросу к вам как к эксперту - что говорит современная наука о токсичности как о явлении и о связи токсичности с гендерного-детерминированным поведением? Поясните эти моменты, пожалуйста. Буду весьма и весьма благодарен.
Женские коллективы это ад. Но я не думаю что это как то связано с угрозой мордобоя. Мыж цивилизованные вроде...