Соглашения о неразглашении (NDA): всё, что вам нужно знать
Когда компания сотрудничает с поставщиком, собственными сотрудниками, инвесторами, внештатными сотрудниками и другими компаниями или сторонами, часто происходит обмен или раскрытие конфиденциальной информации и коммерческих секретов. Этот обмен может происходить уже тогда, когда две стороны заключают договор. Однако для компании очень важно сохрани…
Можно еще добавить, что в NDA желательно включать обязательства не использовать предоставленную информацию для целей получения более выгодных условий относительно передающей стороны, или использования как инсайда на рынке.
А вообще, NDA чаще всего является больше психологическим инструментом при взаимодействии сторон. У нас как бы есть соглашение, и мы стараемся его соблюдать! Оно по сути, чаще именно на психологическом уровне сдерживает стороны, чтобы совсем откровенно не разглашать какую-то информацию, либо не пользоваться ей в своих интересах.
При этом, именно с правовой точки зрения, зачастую, крайне сложно (читай невозможно) доказать, что слив был от твоего контрагента, с которым у тебя NDA. Учитывая отношение большинства компаний (и их сотрудников) к процедурным моментам исполнения таких соглашений ( передача носителей без актов, пересылка информации через личные мессенджеры, о грифовании вообще не говорим), такой документ с юридической точки зрения часто является пустой формальностью.
При этом, как юрист, считаю, что эту формальность надо соблюдать, а параллельно повышать культуру документооборота. Бюрократия бывает полезной.