Как я повысил свою продуктивность с помощью тайм-трекеров
Долгое время я думал, что основа продуктивности – это умение делать только полезные вещи, которые ведут тебя к цели, помогают выполнять работу, улучшают твое здоровье и все в таком духе. Но как оказалось, более важным является умение исключить непродуктивные действия.
В чем выгода от повышения эффективности?
Выплачивают премии, растёт зарплата, раньше уходишь домой...
Если этого всего нет, то зачем? Эффективность должна компенсироваться.. По всем понятиям так... Организации вкладываться в эффективность, чтоьы больше получать прибыли.. Сотрудники первые кто должны это ощущать
Я хоум-бизнесмен, мне важно брать больше и кидать дальше.
Поэтому напрямую завишу от количества своих часов.
В организациях, если не построена система так, что сотрудник может сделать чистой работы 1 час, а заплатят ему за 8 часов, значит организация в пролете.
Повышение эффективности = повышение выработки добавленной стоимости.
На этом и держится экономика.