Встать в 6 утра в субботу и уехать в цех: как IT-шники спасаются от выгорания

Технарём рождаются или становятся? Герой этого материала, junior devops Дмитрий Сидорин, уверен, что в этом вопросе природа и социум работают в успешной коллаборации. Не будь у него природного «голода» до знаний, как устроены и по какому принципу работают механизмы и электроника, возможно, его первые шаги в IT так бы и остались на уровне ремонта домашнего компьютера. А увлечений в виде различного ручного труда могло и вовсе не появиться.

Мы продолжаем серию материалов о том, как люди интеллектуального труда находят себе «ручное» хобби, и что из этого получается.

Что было первым: курица или яйцо?

Это интересный вопрос: что первично — врождённый потенциал, позволяющий заниматься определённым видом деятельности, или жизненные ситуации, которые заставляют так или иначе этим заняться. Как было у меня: впервые взять в руки паяльник заставили обстоятельства.

Любимым досугом для мальчишки середины 90-х была игра в Денди, а сущим кошмаром — джойстики, которые сыпались каждую неделю. Покупать новые мне никто бы не стал: хочешь играть — иди разбирайся, как это наладить. В итоге мне пришлось научиться скручивать переломленный кабель, потом понял, как его паять… И, незаметно для себя, осознал, что паять, оказывается, не менее интересно, чем сама игра в Денди.

По тому же принципу я чинил свой первый компьютер. Интернета тогда особо не было, поэтому, как сказали бы сейчас, я эффективно использовал нетворкинг — искал старших товарищей, кто бы мне объяснил, показал, научил. Если таковых не находилось, учился «на проде». Потом ремонтировал компьютеры знакомым, меня рекомендовали друзьям. Работа с техникой из необходимости стала моим хобби, но этого бы не произошло, если бы у меня не было врождённой потребности разобраться, как устроены механизмы, электроника.

Я не понимал, почему люди не хотят ходить на работу

Ремонтируя компьютеры знакомым, я копил базу знаний, которая позволила получить мою первую работу в юности — проверять на складе магазина «1000 мелочей» работоспособность пультов, блоков питания и чинить, если что-то было сломано. Так я дорос до ремонта ноутбуков и ПК.

На сегодняшнем своем месте работы я оказался благодаря нетворкингу. Сейчас много говорится о кадровом голоде в IT, но тогда была вообще «голодная смерть”. Сейчас, особенно с развитием удаленки, специалистов найти все равно проще. А тогда профессия непопулярная, город маленький (Оренбург, — прим.ред). Поэтому технарей искали по знакомым и обучали нужному уже “в бою». Так взяли и меня. На должность специалиста технической поддержки. То есть, та же починка, но удалённо.

Тогда, 10 лет назад, как и сейчас, впрочем, наличие диплома не было приоритетом при устройстве на работу, главное показать, что специалист умеет, его скилы, опыт, заинтересованность. На собеседовании кандидату устраивали допрос с пристрастием, но это объяснимо, ведь работодателю нужно было знать, что он не просто научился говорить «на IT-шном”, а действительно может применять знания в работе. У сотрудника не будет возможности посреди проекта или задачи сказать: “Ой, я не знаю, как это делается». И подстраховать его некому.

В итоге получается, что я сделал хобби своей работой. И не прогадал. Благодаря тому, что мне всегда интересно решать ежедневные задачи, у меня никогда не было такой проблемы, как нежелание идти на работу. Хотя многие из моих знакомых страдают от этого.

Тем более, у меня осталось ещё одно любимое занятие — ручной труд. Всё это время параллельно с основной работой, я пропадал в гараже, где у меня была оборудована мини-мастерская.

Хобби 2.0

На протяжении многих лет лучший отдых для меня — это встать в субботу пораньше и поехать в мастерскую. Никакое занятие не приносит мне больше удовольствия и не переключает мозги, как возможность делать что-то руками.

Я пробовал многое: шил мягкие пуфы, варил каркас для кроватей, устанавливал шумоизоляцию на автомобили. Когда друг купил квартиру с черновой отделкой, во многом это я уговорил его делать ремонт самостоятельно. Ни я, ни он никогда этим не занимались, но мне было очень интересно попробовать — освоить укладку плитки, шпатлевание.

Не скажу, что у меня была цель обязательно зарабатывать на ручном труде деньги, но если удавалось «подшабашить», я был не против. Однако, в какое-то крупное дело это не вылилось. Причин было, как минимум, две.

Первая — мы не попали в нишу. Те продукты, которые мы производили не были чем-то уникальным, а поэтому и спрос на них небольшой. Мы бы не смогли с таким предложением выйти на рынок и обеспечить себе достаточные объёмы.

Второе — я хороший исполнитель, но всё остальное: идею, логистику, финансовое управление, я бы делегировал.

Мы у вас тут посверлим?

Потом ручной труд всё-таки начал приносить доход. Мой отец занялся изготовлением корпусной мебели, а я стал ему помогать. Мы делали стеклянные тумбочки, потом из листов ЛДСП шкафы-купе, кухни.

Вначале мы допускали ошибки с изготовлением, потому что были недостатки с оснащением цеха. У нас не было достаточных знаний, ловкости. Не всегда понимали, как правильно что-то реализовать. Поэтому снова «учились на проде». Даже рассверловка тогда производилась на адресе у заказчика.

Сейчас у нас есть цех, и над изделием мы работаем там. На этом этапе нам рентабельнее заказывать роспуск у более больших цехов, а не закупать промышленные станки. Мы работаем на своём максимуме: выпускаем от 4-5 до 7-8 единиц в месяц. На производство одного шкафа уходит три полных рабочих дня. За это время мы готовим дизайн-проект, закупаем материал, производим роспуск, рассверловку, а затем собираем уже на адресе.

В этом бизнесе задействованы я и отец. Мне удаётся заниматься этим только в выходные и после основной работы. На мне — рассверловка и сборка, на отце — дизайн-проект, логистика.

Что есть призвание?

Надеюсь, что мне никогда не придётся выбирать между IT и работой в цеху, и эти сферы будут продолжать жить в гармоничном симбиозе. И я смогу развиваться в этих двух направлениях, максимально используя возможности каждого из них. Например, сейчас решительно направил свой взгляд на изучение принципов работы и способы монетизации ЧПУ, станки на котором в настоящее время используются и в различной технике, и в роботизации.

Я сейчас не могу точно сказать, что является моим призванием: IT или ручной труд, потому что в ручном труде много элементов цифровых технологий. И наоборот. Сейчас швейные машинки умнее многих старых компьютеров, и чтобы её починить, тебе обязательно нужно иметь знание о ПО и электронике. В перспективе, я думаю, рабочие профессии будут всё больше «умнеть», а значит, и цениться.

Моя любовь к совмещению разнопланового труда и задач, во многом, помогает мне не выгорать. В IT ты часто занимаешься каким-то большим проектом и очень долго можешь не увидеть результат, это демотивирует. В ручном труде ты получаешь моментальный профит, и это драйвит идти дальше, изучать, пробовать.