«Хотим развивать бренд работодателя» — говорили они…
У людей есть очень странная черта — саботировать процессы, которые приносят им пользу. Это когда вместо действий, нужных для получения результата, они умышленно делают другое или не делают ничего.
Животный мозг пытается удержать сотрудника в зоне комфорта, и делать только то, что необходимо, чтобы выжить