Рынок труда РФ на 11 марта 2022 года

* стоит ли менять сферу деятельности?
* как поменяется рынок труда в IT?
* в каких сферах лучше работать?
* рынок труда в цифрах
* нумерологи и тарологи сказали, что звезды подсказывают процветание страны в ноябре, так что не паримся.

Сейчас, в целом, все нормально. Особенно, если вы опытный специалист в своем деле и готовы кратно просаживаться по зарплате. Не сегодня, может быть даже не завтра, но через полгода, через год точно.

В перспективе 2-4 месяца пострадают все. Гуманитарии сильнее. Особенно "перспективные" и без опыта. В текущих условиях долгосрочное планирование невозможно, поэтому растить кадры становится все менее выгодно. Сразу без работы останутся все, кто завязан на зарубежный рынок, глобальный интернет (ютуб, фейсбук и тд), и чьи клиенты завязаны на эти сферы. А кто потом - невозможно понять. Какие-нибудь отечественные обувные фабрики на первый взгляд в безопасности. Сырье из Китая - вроде все норм. Но, грузоперевозки встали и через пару месяцев всех сотрудников придется уволить. Похожие ситуации во всех сферах. Так что тут никто не в безопасности. Яндекс и ВК какое-то время порадуется притоку новых пользователей и клиентов, пока не придет время чинить железо и обновлять софт. Даже если их сейчас не затронет кризис, весь этот прирост больше похож на пир во время чумы. Не ударит прямо, так зацепит по касательной откуда не ждали.

Переучиваться можно, только надо решить на кого. На блоггера поздно, на разработчика слишком долго, на тестировщика или рекрутера – утонете в миллионе конкурентов. А кем быть? Если у вас прямые руки, то сантехником, электриком, кузнецом, сварщиком, паяльщиком, токарем - это норм варик. Новых товаров будет все меньше, будут нужны люди, чтобы штопать б\у. Если больше хотите работать головой, то 1С разработчиком или консультантом, инженером проектировщиком. Если это сложно, то в зависимости от образования можно устроится медсестрой, можно дояркой, нянечкой в детском саду. В конце концов можно пойти в менты. Менты в некоторых странах всегда нужны и в большом количестве.

В IT секторе =) А еще, сегодня, основной ценностью при трудоустройстве становится стабильность. А стабильный сегмент — это государство. У него всегда есть деньги. Если у государства кончаются деньги, то оно их добудет у населения или напечатает. Так что IT + Гос.сектор.

Хорошие разработчики остаются востребованными. Несмотря на то, что бизнесы рушатся и целые сегменты рынка остаются без работы, на вас будет играть два фактора. Первый – отток мозгов за рубеж. Порядка 10% разработчиков уже уехали и еще процентов 5-15 уедет. Оставшиеся на плаву компании начнут (мы уже начали) работать над эффективностью. Если на перспективном, растущем рынке (который, конечно, последние семь лет никуда не рос, а скорее боролся за выживание, но в сравнении с 2022 годом – это были жирные, сказочные годы) была возможность растить джунов, платить много плохим разработчикам, то теперь начнется замещение (повышение эффективности).
Если упростить: компании будут чаще увольнять хреновых сотрудников и не показывающих результатов новичков, а вместо них будут брать опытных специалистов. Да, этого не делали раньше, потому что опытных специалистов не было на рынке. Хочешь бери хренового, не хочешь – расти несколько лет джуна. В условиях краткосрочного планирования растить джунов будут меньше.

Падение общего количества вакансий на четверть.

Прирост резюме на 5%. (Да, это не много, но большинство работников сейчас сидят, о%№вают и не дергаются)

Прирост резюме в IT секторе на 25%. (Вот это уже много)

Двукратный прирост скрытого (резюме скрыто, но люди откликаются на вакансии) поиска работы в IT.

Вакансий для HRов стало меньше на 32% (Начинающих рекрутеров и сорсеров ждет жесткая конкуренция)

Вакансий для разработчиков меньше на 20% (Высокой конкуренции среди опытных разработчиков не будет из-за оттока мозгов, а вот начинающим будет сильно хуже)

Тестеры, аналитики, РП просели в районе 20% (Пока не критично)

Вакансий для сисадминов стало меньше на 25% (Вот это уже плохой звоночек)

Техподдержки меньше на 25% (Скорее всего это связано с уходом крупных игроков с рынка)

Тяжело будет всем. Очень тяжело будет вчерашним и завтрашним студентам. Автобизнесу, фитнесу, кинотеатрам, алкогольной промышленности, всем НКО живущим на пожертвования. За последние годы монополии типа крупных банков и IT-гигантов наплодили тысячи стартапов – вот их командам тоже придется очень несладко.

Относительно нормально себя будут чувствовать гос.предприятия и компании обслуживающие гос.предприятия. Компании, завязанные на импорт из Казахстана, Китая, Грузии, Армении, Айзербайджана, Турции и так далее.

Задавайте ваши вопросы, кидайте камни...