Проводила эксперимент с группой из 15 сотрудников одного московского холдинга. 14 мужчин и девушка. Мы искали неверно принятое решение и меняли его для того, чтобы вернуть стабильное состояние.
Чтобы понять ценность такой практики, ее надо с чем-то сравнить. Не могу пока решить, с чем именно сравнивать. Что-то, что возвращает стабильность за час гру…